Notre entreprise
Créer de l'espace là où il y en a peu
Velvaris accompagne les fondateurs et dirigeants suisses qui cherchent à retrouver de la clarté dans leur façon d'exercer leur rôle.
← Retour à l'accueilNotre histoire
Ce qui nous a amenés ici
Velvaris est né d'un constat simple : beaucoup de dirigeants traversent des années de forte activité sans jamais disposer d'un espace pour s'arrêter. Pas pour analyser ni planifier — simplement pour souffler, observer et retrouver leur propre fil.
Fondée à Morges en 2019, l'entreprise a été construite autour d'une conviction : le développement d'un dirigeant ne passe pas forcément par des formations intensives ou des modèles importés. Il se fait souvent dans la lenteur, dans l'échange honnête, dans la reconnaissance de ce qui est déjà là.
Nous travaillons avec un petit nombre de personnes à la fois, de manière délibérée. Ce choix nous permet de maintenir la qualité de présence que chaque participant mérite — et qu'un fonctionnement à grande échelle rendrait difficile.
Notre approche s'appuie sur des pratiques issues de la pleine attention, du dialogue philosophique et de l'accompagnement par les pairs. Rien de clinique, rien de spectaculaire. Un cadre accueillant, des interlocuteurs attentifs, et suffisamment de temps pour que quelque chose de réel puisse émerger.
Ce en quoi nous croyons
Nos valeurs de travail
Attention au particulier
Chaque dirigeant arrive avec son contexte, ses contraintes et ses questions propres. Nous ne plaquons pas de solutions génériques — nous partons de ce qui est là.
Discrétion comme fondement
La confiance ne se décrète pas. Elle se construit dans la durée, par des engagements tenus. Ce qui est partagé dans nos espaces n'en sort pas.
Le temps comme ressource
Nous travaillons lentement, en toute conscience. Pas parce que nous ne savons pas aller vite, mais parce que certaines choses demandent du temps pour se déployer.
Cohérence plutôt que performance
Ce qui nous intéresse, c'est la cohérence intérieure — la correspondance entre ce que l'on est et ce que l'on fait. Pas l'optimisation ni la mise en scène.
Les personnes derrière Velvaris
Notre équipe
Claire Lacombe
Fondatrice & facilitatrice
Ancienne directrice de programme dans le secteur associatif, Claire accompagne les dirigeants depuis plus de dix ans avec une approche centrée sur la présence et le dialogue.
Marc Terraillon
Mentor & facilitateur
Philosophe de formation et ancien responsable d'équipe dans une PME familiale, Marc apporte une rigueur de pensée qui s'allie à une réelle sensibilité aux enjeux du terrain.
Sophie Brunner
Coordinatrice & accueil
Sophie veille à ce que chaque participant soit accueilli avec soin, avant même le début des séances. Elle gère les aspects pratiques et assure la continuité entre les formats.
Notre cadre de travail
Nos engagements envers vous
Confidentialité totale
Aucun contenu partagé en séance n'est communiqué à des tiers. Nos intervenants sont liés par un accord de confidentialité écrit.
Intervenants qualifiés
Tous nos facilitateurs ont suivi des formations reconnues en accompagnement et justifient d'une expérience significative auprès de dirigeants.
Petits groupes délibérés
Nos formats collectifs réunissent six personnes maximum. Ce cadre favorise l'échange réel et préserve la qualité de chaque interaction.
Transparence tarifaire
Les tarifs sont annoncés en amont et ne comportent pas de frais cachés. La facturation est claire, en CHF, avec délai de paiement raisonnable.
Flexibilité en cas d'imprévu
La vie des dirigeants est imprévisible. Notre politique de report est conçue pour s'adapter à vos contraintes réelles, sans pénaliser.
Protection des données
Vos données personnelles sont traitées conformément à la loi fédérale sur la protection des données (LPD) et ne sont jamais transmises à des tiers à des fins commerciales.
Notre positionnement
Un accompagnement enraciné dans la réalité du travail dirigeant
Diriger une entreprise, une équipe ou un projet d'envergure demande une forme d'endurance particulière. Les décisions s'enchaînent, les responsabilités s'accumulent, et l'espace pour la réflexion personnelle se réduit souvent à la portion congrue. C'est précisément dans ce contexte que Velvaris intervient.
Nos offres ne cherchent pas à enseigner un savoir-faire. Elles créent les conditions d'un retour à soi — dans un cadre professionnel, structuré et bienveillant. Les fondateurs et cadres qui participent à nos retraites ou séances de mentorat repartent non pas avec des outils supplémentaires, mais avec une conscience plus fine de leur façon d'habiter leur rôle.
Morges, au bord du lac Léman, offre un cadre naturel idéal pour ce type de travail. Nos espaces de réunion sont choisis pour leur calme et leur caractère. Nous accordons autant d'importance à l'environnement physique qu'au contenu des séances elles-mêmes.
Depuis 2019, nous avons accompagné des dirigeants issus de secteurs très divers — industrie horlogère, start-ups technologiques, associations culturelles, cabinets de conseil. Ce qui les réunit, c'est moins leur domaine que la qualité de leur engagement envers leur rôle et le désir de le vivre avec plus d'intention.
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